Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, việc tăng cường kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp đang trở thành một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Không chỉ giúp sinh viên tiếp cận nhà tuyển dụng, các hoạt động giao lưu, phỏng vấn và đối thoại nghề nghiệp còn tạo điều kiện để người học hiểu rõ hơn yêu cầu thực tế của công việc, từ đó chủ động chuẩn bị kiến thức và kỹ năng cần thiết.
“Ngày hội việc làm và Kết nối doanh nghiệp – năm 2026”. Chương trình thu hút hơn 3.000 sinh viên, người lao động trẻ tham gia, với sự góp mặt của 50 doanh nghiệp cung cấp 3.500 chỉ tiêu tuyển dụng trong và ngoài nước.
Các vị trí tuyển dụng tập trung ở nhiều lĩnh vực như xuất nhập khẩu, logistics, thu mua, marketing, thương mại điện tử, quản trị kinh doanh, kế toán, tài chính doanh nghiệp và quản trị khách sạn. Ngoài ra, người tham gia còn có thể tìm hiểu các cơ hội việc làm bán thời gian trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống (F&B).
Điểm đáng chú ý của chương trình là hoạt động tuyển dụng được kết hợp với các không gian chia sẻ kinh nghiệm, đối thoại và tư vấn nghề nghiệp. Qua đó, ngày hội không chỉ hướng đến việc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trước mắt mà còn hỗ trợ sinh viên nhận diện khoảng cách giữa kiến thức được trang bị trong quá trình học tập với yêu cầu thực tế tại doanh nghiệp.
Đưa yêu cầu thực tế của doanh nghiệp đến gần sinh viên
Tiến sĩ Lê Ngọc Trung, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại, cho biết ngày hội là một trong những hoạt động hướng tới kỷ niệm ngày thành lập trường. Chương trình đồng thời thể hiện sự tri ân đối với cộng đồng doanh nghiệp và cựu sinh viên đã đồng hành cùng nhà trường trong quá trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
Theo ông Lê Ngọc Trung, điểm nổi bật của ngày hội năm nay là sự kết hợp giữa tuyển dụng trực tiếp, chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp và đối thoại giữa các bên liên quan. Cách tổ chức này giúp sinh viên vừa có cơ hội tìm việc, vừa tiếp cận những thông tin thiết thực về yêu cầu tuyển dụng, kỹ năng cần thiết và khả năng thích ứng với môi trường làm việc.
Tại các gian hàng, ứng viên được trực tiếp trao đổi với đại diện doanh nghiệp, tìm hiểu mô tả công việc, nộp hồ sơ và tham gia phỏng vấn. Những cuộc gặp gỡ này giúp sinh viên có thêm cơ sở đánh giá năng lực của bản thân, xác định những điểm cần cải thiện và lựa chọn hướng phát triển nghề nghiệp phù hợp.
Một trong những điểm nhấn của ngày hội là không gian “Mái nhà chung COFER”, nơi cựu sinh viên chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp, câu chuyện khởi nghiệp và hành trình theo đuổi đam mê. Những trải nghiệm thực tế từ người đi trước giúp sinh viên có thêm góc nhìn về quá trình tìm việc, thích ứng với môi trường làm việc và phát triển bản thân sau khi tốt nghiệp.
Bên cạnh đó, không gian kết nối doanh nghiệp tạo diễn đàn để nhà trường, doanh nghiệp, chuyên gia và sinh viên trao đổi về nhu cầu tuyển dụng, kỹ năng nghề nghiệp và giải pháp tăng cường gắn kết giữa đào tạo với thực tiễn sử dụng lao động.
Đối thoại để cùng kiến tạo cơ hội việc làm
Phiên đối thoại với chủ đề “Cùng kiến tạo cơ hội việc làm cho thanh niên” là một trong những hoạt động trọng tâm của chương trình. Tại đây, các bên có cơ hội trao đổi về tiêu chuẩn tuyển dụng, kỹ năng thích ứng và những áp lực mà người lao động trẻ có thể gặp phải trong giai đoạn đầu đi làm.
Đối với sinh viên, việc hiểu rõ những yêu cầu này từ sớm giúp quá trình chuẩn bị nghề nghiệp trở nên chủ động hơn. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, người học cần quan tâm đến kỹ năng thực hành, khả năng giao tiếp, tinh thần học hỏi và năng lực thích ứng với môi trường làm việc.
Đối với doanh nghiệp, việc tham gia các hoạt động kết nối tại cơ sở giáo dục giúp giới thiệu nhu cầu nhân sự, tiếp cận ứng viên tiềm năng và trao đổi trực tiếp với nhà trường về những yêu cầu thực tế của công việc. Đây cũng là cơ sở để các bên tăng cường phối hợp trong đào tạo, hướng nghiệp và tuyển dụng.
Bà Nguyễn Thị Thanh Thảo, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM, cho biết tổ chức ngày hội việc làm ngay tại cơ sở giáo dục góp phần rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu sử dụng lao động. Sự phối hợp giữa đơn vị dịch vụ việc làm, nhà trường và doanh nghiệp không chỉ tạo điều kiện để người lao động tiếp cận nhà tuyển dụng mà còn giúp doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp.
Ngoài hoạt động trực tiếp, chương trình còn tổ chức livestream việc làm trên kênh TikTok Việc Làm Thanh Niên – YES Center, mở rộng hình thức tiếp cận thông tin tuyển dụng. Ban tổ chức cũng triển khai hỗ trợ 100% chi phí khám sức khỏe phục vụ hoàn thiện hồ sơ tìm việc và hoạt động bốc thăm trúng thưởng.
Tăng tính thực tiễn trong đào tạo nguồn nhân lực
Từ góc độ đào tạo, những hoạt động kết nối như vậy tạo thêm cơ hội để nhà trường nắm bắt yêu cầu của thị trường lao động, qua đó xem xét tăng cường tính thực tiễn trong quá trình giảng dạy và chuẩn bị nghề nghiệp cho sinh viên.
Trong khi đó, việc tiếp cận ứng viên ngay tại cơ sở giáo dục giúp doanh nghiệp mở rộng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm những nhân sự trẻ có kiến thức chuyên môn, khả năng học hỏi và tinh thần sẵn sàng thích ứng.
Ngày hội việc làm và Kết nối doanh nghiệp năm 2026 vì vậy không chỉ là dịp gặp gỡ giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, mà còn là hoạt động thúc đẩy mối liên kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động. Thông qua việc kết hợp tuyển dụng, chia sẻ kinh nghiệm và đối thoại nghề nghiệp, chương trình góp phần hỗ trợ thanh niên hoàn thiện hành trang nghề nghiệp, đồng thời hướng đến nâng cao chất lượng đào tạo và hiệu quả kết nối cung – cầu lao động tại TP.HCM.
Ngọc Anh
