Ngay sau khi Chương trình phối hợp giai đoạn 2021 – 2023 giữa Liên đoàn Lao động và Hội Luật gia Thành phố Hồ Chí Minh được ký kết vào ngày 28 tháng 4 năm 2021 về thực hiện các hoạt động góp ý, xây dựng pháp luật; phổ biến, giáo dục pháp luật; tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý và giải quyết tranh chấp lao động; bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác pháp luật, Thường trực Hội Luật gia Thành phố đã tổ chức triển khai đến toàn cấp Hội để tổ chức thực hiện. Đồng thời, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cũng đã triển khai sâu rộng các nội dung của Chương trình phối hợp đến các cấp công đoàn Thành phố.
Qua 03 năm thực hiện, được sự thống nhất của hai đơn vị, Hội Luật gia Thành phố Hồ Chí Minh và Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cùng báo cáo kết quả thực hiện Chương trình phối hợp như sau:
Hầu hết các Hội Luật gia quận-huyện-thành phố Thủ Đức đều chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động địa phương thông qua ký kết Chương trình phối hợp hoặc có địa phương chưa ký kết nhưng có sự hỗ trợ, gắn kết giữa 02 đơn vị để thực hiện các hoạt động như tham gia góp ý các văn bản pháp luật liên quan đến người lao động; tuyên truyền, phổ biến pháp luật liên quan về vấn đề lao động; giám sát việc thi hành pháp luật về lao động; tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên công đoàn và người lao động; hòa giải các tranh chấp lao động và các công tác khác liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đạt hiệu quả.
Hội Luật gia các cấp đã phối hợp với Liên đoàn Lao động địa phương thực hiện các buổi tuyên truyền về Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Nghị định số 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về dân chủ ở cơ sở, các chế độ chính sách có đến người lao động và người sử dụng lao động, chế độ chính sách lao động nữ tại một số doanh nghiệp như: Công ty TNHH May-thêu Thuận Phương, Công ty TNHH sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên,… tại các khu nhà trọ, khu lưu trú của công nhân nhập cư trên địa bàn.
Ngoài hình thức tuyên truyền miệng, các tổ chức Hội còn tổ chức tuyên truyền thông qua tổ chức các phiên toà giả định về Luật giao thông đường bộ, về Luật Lao động cho công nhân, lao động và người sử dụng lao động, ….(Quận 3, Quận 6, Quận 12, Tân Phú, Thủ Đức, Cần Giờ, Nhà Bè, Bình Chánh, Bình Tân, Củ Chi) với số lượng 37.467 công nhân, người lao động, người sử dụng lao động tham dự.
Hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam 9-11, Hội Luật gia các cấp đều phối hợp tổ chức các hoạt động tuyển truyền, phổ biến pháp luật đến đội ngũ công nhân, người lao động dưới nhiều hình thức trực quan, sinh động như tổ chức hội thi tìm hiểu pháp luật, sân khấu hoá bằng các tiểu phẩm, phiên tòa giả định, …góp phần nâng cao nhận thức pháp luật cho đội ngũ cán bộ công đoàn, công nhân, người lao động trên địa bàn Thành phố.
Về công tác tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho người lao động
Hội Luật gia các cấp đã phối hợp với Liên đoàn Lao động địa phương thực hiện tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho người lao động đạt kết quả như sau: Tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho công nhân, người lao động về các nội dung như chế độ chính sách đối với người lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, tranh chấp hợp đồng lao động, chế độ bảo hiểm xã hội, tiền lương ngày nghỉ, ngày lễ, ..với số lượng 1.218 vụ việc. Một số đơn vị hướng dẫn công nhân, người lao động khởi kiện ra Tòa khi quyền lợi bị xâm phạm.
Nổi bật là một số Quận-Huyện Hội phối hợp Liên đoàn Lao động tổ chức các điểm tư vấn pháp luật tại một số công ty, doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN Tân Bình, KCX Tân Thuận, KCX Linh Trung, KCN Tân Bình, KCN Tân Tạo, Công ty PouYen, KCN Tây Bắc-Củ Chi) …để thực hiện tư vấn pháp luật cho đội ngũ công nhân lao động như Quận 6, Quận 7, Tân Phú, Bình Tân, Thủ Đức, Củ Chi.
Về tham gia hòa giải các tranh chấp lao động.
Trong giai đoạn 2021 – 2023 tình hình dịch Covid-19 diễn ra phức tạp tại Thành phố Hồ Chí Minh, việc sản xuất kinh doanh của các công ty, doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn, trong phát triển kinh doanh phải thu hẹp sản xuất, từ đó đã phát sinh một số vụ việc tranh chấp lao động giữa người lao động và chủ sử dụng lao động. Trước tình hình đó, Hội Luật gia quận-huyện-thành phố Thủ Đức chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động địa phương thực hiện hòa giải các vụ việc phát sinh trên địa bàn. Một số kết quả nổi bật như: Tham gia hoà giải 37 vụ tranh chấp lao động tại 09 doanh nghiệp trong Khu chế xuất Tân Thuận, Quận 7; Tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể, hòa giải lao động giữa 420 công nhân may Chi nhánh 2 (cơ sở trên quận Bình Tân) và Công ty TNHH May thời trang Gia Phú 2 đặt trụ sở trên địa bàn quận Tân Phú; Tham gia giải quyết 03 vụ ngừng việc tập thể tại Công ty Cổ phần Giày Thuận Thành, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giấy Gia Phát, Công ty Trách nhiệm tiền nghỉ phép năm; (huyện Bình Chánh) hữu hạn Jade Vina, Công ty Lập Phương do chậm thanh toán tiền lương, thưởng;…
Về bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác pháp luật
Một số Hội Luật gia quận-huyện phối hợp với Liên đoàn Lao động cùng cấp thực hiện việc bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đỗi ngũ cán bộ công đoàn làm công tác pháp luật như tổ chức hội thảo nâng cao kỹ năng về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động; cung cấp các văn bản pháp luật về lĩnh vực lao động để tìm hiểu và đủ kiến thức để xử lý các tranh chấp phát sinh.
Khó khăn, hạn chế
Sự phối hợp giữa Hội Luật gia quận-huyện-thành phố Thủ Đức với Liên đoàn Lao động địa phương chưa được thường xuyên, có một vài nơi cũng chưa ký kết Chương trình Phối hợp theo chỉ đạo của Thành phố.
Qua các cuộc hòa giải tranh chấp về lao động, người lao động chưa nhận thức hết nghĩa vụ của mình, chưa tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, dễ bị lôi kéo, xúi giục vào những vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể dẫn đến tình hình an ninh trật tự tại địa phương không ổn định.
N.A
