Tôi nhận quyết định trúng tuyển viên chức và đi làm vào tháng 11/2025 tại một trường tiểu học. Trước đó, từ tháng 11/2021 - 10/2025, tôi là giáo viên trường tiểu học tư thục, có đóng BHXH đúng chuyên môn, vị trí việc làm trong suốt thời gian này.
Hiện, tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ đề nghị miễn tập sự. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được miễn tập sự không? Nguyễn Thị Văn Học (thivanhoc***@gmail.com)
* Trả lời:
Nghị định số 85/2023/NĐ-CP quy định các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: Được bố trí làm công việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo và theo đúng chuyên môn, nghiệp vụ của công việc trước đây đã đảm nhiệm;
Thời gian công tác làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục thì được cộng dồn), bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Trường hợp đáp ứng điều kiện tại điểm a nhưng chưa đủ thời gian theo quy định tại điểm b thì thời gian đã công tác được trừ vào thời gian tập sự theo quy định. Đối với các trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự được hưởng 100% tiền lương và các loại phụ cấp (nếu có). Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải cử viên chức tham gia khóa bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh nghề nghiệp viên chức trước khi bổ nhiệm.
Căn cứ vào các quy định nêu trên, bạn cần liên hệ cơ quan chức năng ở địa phương để được hướng dẫn, giải đáp thỏa đáng thực hiện theo thẩm quyền phân cấp quản lý viên chức.
Mọi ý kiến thắc mắc về chế độ chính sách đối với nhà giáo, bạn đọc gửi về chuyên mục: Hộp thư bạn đọc - Báo Giáo dục & Thời đại: 15 Hai Bà Trưng (Cửa Nam, Hà Nội).
Email: [email protected]
