Chính phủ đã ban hành Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu. Nghị định có hiệu lực từ ngày ký ban hành, nhưng chế độ phụ cấp được áp dụng từ ngày 01/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.
Khoản 3 Điều 6 quy định cán bộ, công chức cấp xã áp dụng mức phụ cấp công vụ tại khoản 1 và khoản 3 Điều 3 được hưởng chênh lệch nếu đáp ứng điều kiện nêu trong nghị định. Cụ thể, trong thời gian từ ngày 01/7/2026 đến khi nghị định có hiệu lực, nếu đã hưởng phụ cấp công vụ thấp hơn mức 55%, những người thuộc hai nhóm này được hưởng phần chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55%:
- Nhóm thứ nhất là cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm. Theo khoản 1 Điều 3, nhóm này được áp dụng phụ cấp công vụ 55%.
- Nhóm thứ hai là trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 3. Đây là cán bộ, công chức cấp xã thuộc nhóm hưởng phụ cấp công vụ 25%, được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố.
Với nhóm thứ hai, nghị định quy định nếu mức tiền lương, thu nhập tăng thêm được hưởng thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55%.
Như vậy, việc hưởng bổ sung phần chênh lệch tính từ ngày 1/7 phải căn cứ vào đối tượng và mức phụ cấp đã hưởng trong thời gian nêu trên. Quy định này không áp dụng đồng loạt cho tất cả cán bộ, công chức cấp xã.
Ảnh minh hoạ. Nguồn: Thanh Niên.
Bên cạnh đó, mức phụ cấp công vụ 55% hoặc 25% được tính trên mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có. Mức 55% áp dụng với người không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố. Mức 25% áp dụng với người được hưởng khoản tiền lương, thu nhập tăng thêm này, kèm quy định hưởng chênh lệch tại khoản 3 Điều 3. Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng, không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Một số khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp gồm nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên; nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam. Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP cũng không được tính hưởng phụ cấp công vụ.
Kinh phí chi trả được bảo đảm từ ngân sách nhà nước, tổng hợp vào nhu cầu cải cách tiền lương hàng năm của các địa phương. Bộ Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi và kiểm tra việc thực hiện.
