Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển"
Sáng 4/6, Lễ khai mạc Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam được tổ chức trọng thể với sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho hàng triệu đoàn viên, người lao động trên cả nước.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tới dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, cùng dự có nguyên Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh; Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng; nguyên Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng; Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn; các nguyên Chủ tịch Quốc hội: Nguyễn Văn An, Nguyễn Sinh Hùng; Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú, cùng các đồng chí lãnh đạo nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước và 780 đại biểu ưu tú, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.
Phát biểu khai mạc và trình bày khái quát Báo cáo chính trị tại Đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh, dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng các cấp, các ngành, tổ chức công đoàn Việt Nam đã nỗ lực vượt khó, chủ động thích ứng và đạt nhiều kết quả quan trọng, toàn diện. Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tiếp tục được khẳng định, có nhiều dấu ấn rõ nét; công tác tham gia xây dựng chính sách, pháp luật ngày càng thực chất, hiệu quả hơn.
Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể và thực hiện dân chủ ở cơ sở được đẩy mạnh, góp phần nâng cao phúc lợi cho người lao động. Tỉ lệ bao phủ thỏa ước lao động tập thể đạt 80,42% trong số doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, tăng 8,3% so với đầu nhiệm kỳ. Trong hơn hai năm qua, toàn hệ thống công đoàn đã dành hơn 27.000 tỷ đồng để chăm lo cho người lao động.
Cùng với đó, công tác phổ biến pháp luật, tư vấn, hỗ trợ pháp lý, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động được tăng cường; việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể góp phần ổn định quan hệ lao động. Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, ứng dụng chuyển đổi số, góp phần nâng cao nhận thức chính trị, ý thức công dân và củng cố niềm tin của người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn.
Các phong trào thi đua yêu nước lan tỏa sâu rộng, với hơn 380.000 sáng kiến được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hơn 40.000 tỷ đồng, đóng góp thiết thực vào phát triển kinh tế - xã hội. Công tác phát triển đoàn viên đạt nhiều kết quả tích cực, với hơn 2,2 triệu đoàn viên mới được kết nạp và hơn 15.000 công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở được thành lập trong giai đoạn từ đầu năm 2024 đến tháng 5/2026.
Ông Nguyễn Anh Tuấn cũng cho biết, tổ chức công đoàn đã chủ động thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo hướng hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với mô hình tổ chức mới. Dù còn nhiều khó khăn, bộ máy sau sắp xếp bước đầu vận hành ổn định, bảo đảm tính liên tục trong hoạt động, đồng thời nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Báo cáo chính trị cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế như: Việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động có lúc chưa kịp thời; hoạt động đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn chưa hiệu quả; công tác tuyên truyền, giáo dục chưa theo kịp yêu cầu thực tiễn; phát triển đoàn viên chưa đạt chỉ tiêu; đội ngũ cán bộ công đoàn còn thiếu và chưa đồng đều; mô hình tổ chức sau sắp xếp còn một số bất cập.
Các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự Đại hội
Trình bày phương hướng nhiệm kỳ mới, ông Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh, dự thảo Báo cáo xác định 10 nhóm chỉ tiêu và 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm. Trong đó, nhiệm vụ hàng đầu là nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, coi đây là ưu tiên xuyên suốt trong chỉ đạo và bố trí nguồn lực.
Theo đó, công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; mở rộng đối thoại, thương lượng tập thể; hướng tới bao phủ thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp có công đoàn. Đồng thời, chú trọng phát triển đội ngũ tư vấn pháp luật, nâng cao năng lực hỗ trợ người lao động, tăng cường phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động, bảo đảm ổn định quan hệ lao động.
Một trọng tâm khác là xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn, thiết thực cho đoàn viên, đặc biệt là người lao động khó khăn, yếu thế; tăng cường chăm lo lao động nữ, thúc đẩy bình đẳng giới và quan tâm trẻ em là con của người lao động. Công tác an toàn vệ sinh lao động tiếp tục được triển khai theo hướng phòng ngừa rủi ro và xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.
Ở nhóm nhiệm vụ về quản lý và giám sát xã hội, Công đoàn tiếp tục phát huy vai trò tham gia xây dựng, phản biện chính sách, tăng cường kiểm tra, giám sát, thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, khuyến khích đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động.
Về công tác tuyên truyền, giáo dục, tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức theo hướng hiện đại, lấy người lao động làm trung tâm, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số và trí tuệ nhân tạo, đồng thời tăng cường đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.
Trong xây dựng tổ chức, công đoàn tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý và hoạt động công đoàn; đồng thời mở rộng hợp tác quốc tế, nâng cao vị thế tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Về phương thức hoạt động, Công đoàn tiếp tục đổi mới tư duy, cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả chỉ đạo theo hướng "hành động nhiều hơn, kết quả nhiều hơn", lấy sự hài lòng của người lao động làm thước đo.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu khai mạc và trình bày khái quát Báo cáo chính trị tại Đại hội
Các nhóm vấn đề lớn phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trình bày Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn gửi tới Đảng, Nhà nước.
Thông qua đại hội công đoàn các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tiếp nhận hàng vạn ý kiến, tập trung vào 60 nhóm vấn đề lớn phản ánh tâm tư, nguyện vọng, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp, kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Trên cơ sở đó, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn đã tổng hợp, lựa chọn những nội dung trọng tâm để báo cáo tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
Về công tác xây dựng Đảng, chính quyền và giai cấp công nhân, Tổng Liên đoàn đề nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X và Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; đồng thời quan tâm tổng kết, đánh giá toàn diện việc thực hiện Nghị quyết, nghiên cứu ban hành nghị quyết mới về xây dựng giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới.
Ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, việc tiếp tục rà soát, hoàn thiện các quy định về tổ chức bộ máy sau sắp xếp hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, giảm trung gian, giảm thủ tục hành chính, tạo hành lang pháp lý thông thoáng phục vụ phát triển.
Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn kiến nghị tiếp tục đẩy mạnh tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, bổ sung cán bộ trẻ có trình độ, nhất là về năng lực số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Đồng thời, cần có các giải pháp đồng bộ, quyết liệt trong việc thành lập tổ chức Đảng và công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.
Về xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, Tổng Liên đoàn đề nghị Quốc hội nghiên cứu sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2019 để phù hợp với bối cảnh phát triển mới, trong đó có tác động của khoa học - công nghệ, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi xanh và sự thay đổi của thị trường lao động.
Trong đó, đáng chú ý là kiến nghị bổ sung quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe tâm thần, phòng chống kiệt sức; chính sách làm việc linh hoạt phù hợp với chuyển đổi số; cũng như bảo đảm quyền cơ bản của người lao động trong bối cảnh ứng dụng AI ngày càng sâu rộng.
Chiều nay (4/6), Đại hội bước vào Phiên làm việc thứ tư với nội dung đặc biệt quan trọng là công tác nhân sự. Các đại biểu sẽ thảo luận, biểu quyết danh sách và tiến hành bầu cử Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026-2030. Ngay cuối giờ chiều, Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành khóa mới sẽ được triệu tập.
Thu Cúc
