Nhật Bản công bố chính sách mới đối với thực tập sinh nước ngoài
(Chinhphu.vn) – Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa thông báo chính sách mới của Nhật Bản về việc chuyển đổi nơi thực tập của thực tập sinh nước ngoài để các doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài cập nhật và thực hiện đúng quy định.
Chính sách mới của Nhật Bản giúp thực tập sinh nước ngoài dễ dàng chuyển đổi nơi thực tập trong các tình huống bất khả kháng - Ảnh minh họa
Theo đó, chính sách mới của Nhật Bản giúp thực tập sinh nước ngoài dễ dàng chuyển đổi nơi thực tập trong các tình huống bất khả kháng như bị bạo hành, bị quấy rối, xỉ nhục, lăng mạ...
Liên quan đến chương trình thực tập sinh kỹ năng, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, Bộ Tư pháp và Bộ Y tế - Lao động và Phúc lợi Nhật Bản đã sửa đổi, ban hành các quy định mới hướng dẫn thực hiện chương trình thực tập kỹ năng.
Một trong những thay đổi quan trọng là việc đơn giản hóa thủ tục chuyển đổi nơi thực tập cho thực tập sinh nước ngoài trong trường hợp bất khả kháng. Đồng thời, chính sách mới cũng làm rõ các tình huống và hành vi được coi là trường hợp bất khả kháng.
Cụ thể, các tình huống, hành vi được coi là trường hợp bất khả kháng như thực tập sinh bị vi phạm nhân quyền, bị bạo hành, bị quấy rối (quấy rối bằng lời nói thô bạo, xỉ nhục, lăng mạ, bị cưỡng ép, đe dọa, quấy rối phụ nữ mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ, quấy rối tình dục và lạm dụng quyền lực...).
Ngoài ra, công ty tiếp nhận có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm hợp đồng một cách nghiêm trọng hoặc ác ý, người lao động cũng được xác định là rơi vào trường hợp bất khả kháng. Đơn cử như việc công ty bố trí không đúng công việc, không trả lương đầy đủ, tịch thu hộ chiếu, ép làm thêm giờ kéo dài, yêu cầu làm việc vào ngày nghỉ lễ...
Về thủ tục chuyển đổi nơi thực tập, thực tập sinh có thể nộp đơn đề nghị tới nghiệp đoàn quản lý hoặc công ty tiếp nhận, kèm theo các tài liệu chứng minh mình thuộc "trường hợp bất khả kháng", như bản ghi âm, hình ảnh...
Khi tiếp nhận đơn, nghiệp đoàn quản lý có trách nhiệm tiếp nhận, xem xét và xử lý yêu cầu, báo cáo kết quả cho Hiệp hội Thực tập Kỹ năng Quốc tế (OTIT) và phản hồi kết quả cho thực tập sinh.
Thực tập sinh trong quá trình chuyển đổi nơi thực tập hoặc khi không tìm được nơi thực tập mới, nếu đang tiến hành thủ tục chuyển đổi được phép làm việc tạm thời trong giới hạn 28 giờ/tuần nếu cần thiết.
Trường hợp không tìm được nơi thực tập mới và thực tập sinh mong muốn chuyển sang tư cách lưu trú kỹ năng đặc định, cơ quan chức năng Nhật Bản sẽ cấp tư cách lưu trú tạm thời, trong thời gian thực tập sinh chờ chuyển visa.
Ngoài ra, trong khóa đào tạo tập trung sau khi nhập cảnh, nghiệp đoàn quản lý có trách nhiệm giải thích cho thực tập sinh về quyền chuyển đổi nơi thực tập khi gặp trường hợp bất khả kháng. Đồng thời, nghiệp đoàn cũng sẽ hướng dẫn thực tập sinh về các hành vi được coi là vi phạm pháp luật, vi phạm hợp đồng, bạo hành, và quy trình nộp đơn chuyển đổi nơi thực tập.
Trong số 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật, Việt Nam là nước đứng đầu cả về số lượng thực tập sinh nhập cảnh hàng năm và số lượng thực tập sinh đang thực tập tại nước này. Hiện tại có hơn 200.000 thực tập sinh Việt Nam đang thực tập tại Nhật Bản (chiếm hơn 50% tổng số thực tập sinh nước ngoài tại Nhật Bản).
Thu Cúc
Link nội dung: https://nhipsongsaigon.net/nhat-ban-cong-bo-chinh-sach-moi-doi-voi-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-a114022.html